Les maladies professionnelles
Les maladies professionnelles et tout particulièrement les troubles musculo-squelettiques, connaissent une forte augmentation dans les entreprises. Les procédures de déclaration et de contestation d’une maladie professionnelle imposent à l’employeur une gestion rigoureuse, afin d’éviter que chaque maladie reconnue ne se traduise par une majoration de son taux de cotisation.
![](/bundles/atmpcommon/images/illustrations/maladies-professionnelles/stock-illustration-21177992-hot.png)
La maladie professionnelle pour être reconnue doit figurer dans un tableau de maladie professionnelle ou répondre à des conditions spécifiques.
![](/bundles/atmpcommon/images/illustrations/maladies-professionnelles/stock-illustration-20245235-ideas-that-work.png)
Contrairement à la procédure de déclaration d’un accident du travail, c’est au salarié et non à l’employeur de déclarer à la CPAM une maladie professionnelle.
![](/bundles/atmpcommon/images/illustrations/maladies-professionnelles/stock-illustration-19952822-bad-mood.png)
La reconnaissance d’une maladie professionnelle entraîne une hausse du taux de cotisation AT/MP de l’entreprise. Aussi, l’employeur peut-il avoir intérêt à exercer un recours pour contester la reconnaissance de la maladie professionnelle par la CPAM.